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和“品牌建設”相關的論文

  • 我國生鮮電商的品牌效應分析 相關:生鮮電商 品牌效應 品牌建設
  • 2012年以來,我國生鮮電商行業逐漸取得快速發展.生鮮行業盈利空間大且市場需求多,吸引了眾多企業進入,企業間競爭激烈.目前整個電商行業呈現出從產品營銷為主向品牌營銷為主轉變的趨勢,但生鮮產品同質化非常嚴重,因此品牌建設對于企業發展極為重要.本文從品牌效應表現形式的角度,對于我國生鮮電商的品牌效應進行分析,結合“褚橙進京”典型案例,說明品牌效應的作用及影響,并對我國生鮮電商品牌建設提出建議.
  • 當前學校德育品牌建設的誤區和思考 相關:德育品牌 學校文化 品牌建設
  • 德育品牌建設是立德樹人任務在學校實踐層面的具體落實,是學校改進的重要策略,能夠形成價值導向、示范引領和文化創生作用.但當前學校德育品牌建設存在一些誤區:片面追求創新,忽視學校文化傳承;將學校外延式發展等同于品牌建設全部內容;學生主體缺席;德育品牌建設缺乏延續性.立足校情定位建設目標、凝練學校特色文化、校內校外多方協同、基于問題進行校本診斷,有助于幫助學校走出德育品牌建設誤區,促進德育品牌長效發展.
  • 如皋召開臺胞座談會 相關:座談會 如皋市 臺胞
  • 1月18日,江蘇省如皋市臺辦組織召開全市15位臺胞臺企代表座談會。如皋市臺辦主任許映蘭、南通市臺協會副會長湯鴻光出席了座談會。會上,各位代表交流了企業在生產經營、技術改造、產業轉型、品牌建設等方面的經驗,并對2017年發展態勢給予展望。
  • 能源服務類企業品牌提升的探討 相關:政工 企業文化 品牌建設
  • “責任、誠信、共贏”,這是青島能源集團有限公司的核心價值觀;“履行社會責任,提升品質生活。”這是集團使命的具體體現。這些抽象畫的理念與企業的服務內容相結合,便構成了“品牌”的價值。思想政治工作從業者的重要職責,是要將企業文化的精神注入到企業發展的每一個環節,通過品牌創建、影響力提升,實現企業在生產經營基礎上,更加快速的發展。本文以青島能源集團的品牌提升為例,探討企業文化塑造對品牌發展的影響。
  • 以句容市為例談區域特色農產品品牌建設 相關:區域特色農產品 品牌建設 農業競爭力
  • 推進區域特色農產品品牌建設是適應我國農業發展新階段、全面提升我國農業競爭力的迫切需要,對我國農業和農村經濟的發展具有十分重要的現實意義。本文從區域農產品品牌發展現狀出發,以江蘇省句容市為例,通過問卷、訪談等形式,分析其在發展過程中存在的問題和制約因素,并據此探討加強句容市特色農產品品牌建設的策略,為推動其品牌建設健康高速發展提供參考。
  • 河南省四家飼料企業獲選飼料質量安全管理規范示范企業 相關:質量安全管理 飼料企業 示范
  • 近日,農業部辦公廳發布了《關于公布第5批飼料質量安全管理規范示范企業名單的通知》,通知指出,為全面落實《飼料質量安全管理規范》(以下簡稱《規范》),樹立飼料企業質量安全管理標桿,推動飼料產品品牌建設,農業部組織開展了飼料質量安全管理規范示范企業創建活動。
  • 全區6人造板獲評精品 相關:人造板 精品 纖維板
  • 2017年7月8日,從2017年中國木質林產品質量提升與品牌建設高峰論壇獲悉,豐林木業集團“豐林”牌刨花板、纖維板,國旭林業集團“高林”牌刨花板、纖維板,三威林產公司“三威”牌纖維板,
  • 品牌建設擦亮“臨安山核桃”金字招牌 相關:品牌建設 山核桃 臨安
  • 山核桃是臨安的特色農(林)業主導產業,年產量1萬噸以上,一產產值達到8億元,面積、產量、加工、效益等均位居全國第一。但是近年來受到病蟲害、外地市場沖擊等因素影響,傳統優勢地位正面臨嚴峻挑戰。為此,2017年臨安區委區政府及時出臺了《臨安山核桃亮牌戰略三年攻堅行動》,大力推進山核桃品牌建設,?臨安山核桃?金字招牌重新煥發光彩。
  • 2018健康果汁飲料新單品——禾果記桑系類 相關:果汁飲料 桑葚汁 健康
  • 禾果記品牌隸屬于好水飲料股份有限公司,公司注冊資金5000萬元,計劃投資10億元,用于品牌建設、水源地建設及市場投入,旗下擁有:好水山泉水、禾果記桑葚汁、禾果記桑茶及桑茶罐裝飲品,
  • 大檢察官訪談 相關:檢察官 品牌建設 公益訴訟
  • 傅信平走出一條有別于東部不同于西部的檢察發展新路,探索開展離線辦案、移動辦案,進一步提高案件辦理的科技含量綠色發展是多彩貴州主色調,生態文明是多彩貴州主旋律努力摘取更多“單項冠軍”走出一條有別于東部、不同于西部其他省份的發展新路。楊克勤為改革“精裝修”提供更多可復制經驗,深入基層蹲點調研,凝心聚力增強檢察自信從“擔心”到“開心”,為公益訴訟立法提供“吉林經驗”全面落實司法責任制,在改革“精裝修”上下功夫試對了是成功的經驗,試錯了也是對改革的貢獻。楊春雷傳承紅色基因打造陜西檢察品牌,用好紅色資源,推動檢察工作多點開花轉變工作理念,起到“四兩撥千斤”的作用有問題就具體到人、到院,究竟是誰,指名道姓才能督促大家改正找準職能定位,將公益訴訟做成業務品牌建設兩個基地,帶動檢察隊伍成長成才。