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和“審計人才”相關的論文

  • 新時期市場需求變化下審計人才創新培養研究 相關:創新 審計人才 需求變化
  • 歷經了30余年的發展,我國審計力量已日漸強壯,國家、民間和內部審計都取得了令人矚目的成果。但是隨著經濟化全球化的不斷深入,社會環境對審計人才的要求也有了新的變化。高校審計人才培養工作應適應這些新變化.適時進行教學體制改革,創新實踐課程,提升人才培養效果。
  • 內部審計信息化建設與思考 相關:貴州電網 審計信息化 審計項目
  • 結合貴州電網公司審計信息的建設和在線審計的實施對審計信息化建設的影響,信息化對企業內部控制的影響等。從內部審計技術發展與審計項目管理方面對內部審計信息化建設進行了簡要論述。
  • 從招聘實例看會計師事務所對審計人才需求的七大基本特征 相關:會計師事務所 審計人才 基本特征
  • 通過對知名人才網站關于審計人才招聘信息的分析研究,總結出當前國內會計師事務所對審計人才發現、選拔和任用的幾個基本特征。進而揭示出當前審計專業人才應當如何培養自己的卓越能力和素質以適應會計師事務所的需求。
  • 中國審計人才吸引與留任調研 相關:會計師事務所 審計人才 流失問題
  • 目前我國會計師事務所人才流失問題非常嚴重,在吸引和留住人才方面正面臨著巨大挑戰。及時全面地審視會計師事務所留任人才和吸引人才的戰略,評估這些戰略是否符合每一個審計師的切身需求和發展愿景尤為重要。能夠在會計師事務所從事審計工作,并以此開始自己的財會職業生涯,一直被認為是職業發展的一個良好的起點。因為會計師事務所為員工提供了廣泛的專業培訓,可以使員工積累豐富的行業經驗和經歷深刻的職場歷練。隨著在事務所服務年限的不斷上升,有些審計師覺得已經獲得了一定的經驗,從而選擇轉換職業的跑道,?跳槽?到另一個公司開始一個全新的工作。
  • 高校應用型審計人才培養模式與創新 相關:人才培養模式 財經類高校 審計職業
  • 改革開放以來,審計職業的復興與發展為維護市場經濟有序健康運行、維護國家和企業所有者利益起到的作用不容忽視,環境的變化也使得市場對審計人才的需求更加注重質量的考量,應用型審計人才的培養勢在必行。然而,作為向社會輸送審計人才的財經類高校多數仍采用傳統的審計教學模式,在課程設置、教材選擇、教學方式方法、
  • 會計師事務所對民企審計收費的影響因素 相關:審計收費 會計師事務所 審計費用
  • 加強對民營企業的審計監管,對國家經濟穩健發展意義巨大。審計收費是審計機制十分重要的一步,會計師事務所對民營企業合理收取審計費用不僅能夠有效的吸引高素質的審計人才從而提高審計工作的質量,而且對民營企業經濟發展也具有深遠的意義。國內外諸多專家、學者對此進行了研究分析。研究結果表明,影響民營企業審計費用的因素主要有民營企業的規模、業務復雜程度、財務風險、所處地域以及會計師事務所自身的規模等。
  • 我國高校國際化審計人才培養問題探討 相關:國際化 審計人才 人才培養模式
  • 隨著經濟全球化的快速發展,跨國公司迫切需要開展國際審計業務,因此對國際化審計人才的需求越來越大。高等院校作為人才培養的搖籃,為培養具有國際視野的高水平審計專業人才做出了許多努力。本文分析了現階段我國高校國際化審計人才培養過程中存在的問題,學習借鑒國外審計人才培養的成功經驗,并針對前述主要問題提出了相應的完善對策。
  • 新時期高校創新型審計人才培養瓶頸與對策研究 相關:審計人才 高校教育 創新能力
  • 創新型審計人才培養是中國特色社會主義進入新的歷史新時期審計事業發展的必然結果。如何為國家培養更多創新型審計人才是高校審計教育教學改革的重要課題。本文在分析新時期創新型審計人才培養環境變化的基礎上,剖析了新時期高校創新型審計人才培養現實瓶頸,最后提出了創新型審計人才培養對策建議,為高校優化培養審計人才提供借鑒與參考。
  • “互聯網+”時代審計人才職業能力培養方法研究 相關:互聯網+ 審計人才 職業能力培養
  • “互聯網+ ”時代的來臨,給我國審計行業的發展以及審計專業人才的培養帶來了不可小覷的影響.筆者結合對?互聯網+ 審計”的研究與了解,提出?互聯網+ ”時代審計人才職業能力培養的具體方法.
  • IT環境下審計信息化課程改革與創新 相關:審計信息化 實踐教學 審計人才
  • 我國審計信息化起步較晚,其發展明顯滯后于會計信息化,其中的一個關鍵因素是審計信息化人才的嚴重缺乏,高校在培養審計信息化人才的過程中應發揮重要作用。目前我國高校在審計信息化課程方面存在很多問題,本文將就審計信息化課程如何改革與創新進行研究,并提出以下建議,包括:建設跨學科復合型師資隊伍,構建科學的審計信息化課程體系,創新審計信息化實踐教學模式及搭建多維立體的審計實踐教學平臺等方面。